美国劳工委员会法官拒绝麦当劳申请解决特许经营人的案件

时间:2019-06-21  author:陈骚  来源:免费注册送58元体验金  浏览:197次  评论:10条

(路透社) - 周二,美国劳工组织的一名法官驳回了麦当劳公司( )提议解决的一个重要案件,即该快餐公司是否对全国各地的特许经营商违反劳动法行为负责。

麦当劳公司的标志 餐厅于2017年10月24日在美国加利福尼亚州洛杉矶市举行.REUTERS / Lucy Nicholson

纽约国家劳工关系委员会(NLRB)行政法法官劳伦·埃斯波西托(Lauren Esposito)在一份书面意见中表示,3月提出的解决方案缺乏重要细节,可能无法结束2012年开始的庞大案件。

该和解将允许麦当劳避免裁定它是麦当劳特许经营权的工人的“共同雇主”,并且当特许经营者违反联邦劳动法并与工会讨价还价时可能要承担责任。

总部位于伊利诺伊州的麦当劳在一份声明中表示,它对该决定感到失望,并正考虑向五人NLRB提出上诉。

该公司表示,拟议的和解“是公平,合理的,并且现在为所有受诉讼影响的现任和前任特许经营人员提供充分和彻底的救济机会。”

该公司同意向个体工人支付20至50,000美元,这些工人声称他们因参加全国性抗议活动而被解雇,要求提高工资。

一场由工会支持的组织抗议活动的工人倡导组织打了15美元,要求埃斯波西托拒绝和解。

该集团的律师玛丽乔伊斯卡尔森周二在一份声明中表示,麦当劳和政府同意“虚假”的解决方案“将该公司的非法骚扰,监视和发射最低限度的免费卡交给该公司 - 工资工人联合在一起,为更美好的生活说话。“

商业团体表示,对麦当劳的裁决可能会使特许经营者更容易受到诉讼,并要求他们与代表特许经营工人的工会讨价还价,从而颠覆特许经营模式。

该案件被视为对2015年NLRB决定如何更容易证明公司对承包商违反劳动法行为负责的决定适用于特许经营人的重要考验。

从2012年开始,以15美元的价格代表麦当劳工人提起数十项法律诉讼。

一项审判于2015年开始。埃斯波西托在1月份同意暂停,以便NLRB总法律顾问彼得罗伯,总统唐纳德特朗普的任命,可以与该公司进行和解谈判。

Daniel Wiessner在纽约的报道; 由Jonathan Oatis和Rosalba O'Brien编辑

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